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渭南金盾

公司簡介組織架構(gòu) 企業(yè)文化榮譽資質(zhì) 員工風(fēng)采教育培訓(xùn)

關(guān)于金盾護衛(wèi)

渭南市金盾護衛(wèi)有限公司成立于2003年6月，是經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)，依法在市工商行政管理局注冊登記，具有武裝性質(zhì)，實行準(zhǔn)軍事化管理的為全市金融業(yè)等單位提供有償服務(wù)的股份有限責(zé)任公司。2015年6月經(jīng)市政府批準(zhǔn)改制為由渭南市產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)集團控股的國有混合所有制企業(yè)。公司設(shè)6個行政部門和9個執(zhí)勤大隊、3個執(zhí)勤分隊，在冊人數(shù)1300余人，擁有專業(yè)運鈔車150余輛，主要為全市11個縣（市、區(qū)）的16家金融單位，665個營業(yè)網(wǎng)點，提供武裝押運和守護服務(wù)，并為6家金融單位、3個大型小區(qū)、19家企事業(yè)單位提供門衛(wèi)、守護、保安巡邏及消防值守等業(yè)務(wù)。

公司經(jīng)營范圍：

為客戶提供貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品及其它重要物資和物品押運方面的服務(wù)、GPS衛(wèi)星定位服務(wù)；門衛(wèi)、巡邏、守護、武裝押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護，房地產(chǎn)的開發(fā)與銷售，消防控制室值守，安保、技防、寄庫；接受人民銀行或其他機構(gòu)委托從事外包業(yè)務(wù)流程（自助設(shè)備加鈔、清機、運維、現(xiàn)金清分、扎捆）；安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢服務(wù)；消防系統(tǒng)工程、安全技術(shù)防范工程的設(shè)計、施工、調(diào)試、維護、保養(yǎng)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢。

近年來，公司秉承“學(xué)習(xí)提升、不斷開創(chuàng)行業(yè)新高度”的企業(yè)宗旨，圍繞“為員工和發(fā)展立心，為安全和信譽立命”的企業(yè)精神，努力踐行社會主義核心價值觀，以文明創(chuàng)建為核心，以道德建設(shè)為陣地，營造了企業(yè)與員工共同成長的和諧氛圍。同時，公司堅持科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展，順利通過了質(zhì)量管理、職業(yè)健康管理和環(huán)境管理三大體系的貫標(biāo)認證，創(chuàng)建了國家商貿(mào)類安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)，企業(yè)管理逐步走上規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化道路。

截止2021年底，公司固定資產(chǎn)達6000余萬元，年營業(yè)收入7340余萬元，年上繳稅金320余萬元。先后被省公安廳評為保安服務(wù)標(biāo)兵示范單位,被中共渭南市委授予“市級文明單位”和“全市先進基層黨組織”稱號；被市保安協(xié)會評為“全市保安服務(wù)行業(yè)隊伍管理先進單位”和“全市保安服務(wù)行業(yè)先進單位”；被市國資委評為“市屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核先進企業(yè)”和“渭南市國有企業(yè)黨建‘四創(chuàng)’主題活動先進基層黨組織”稱號，被市產(chǎn)投集團評為先進集體、安全生產(chǎn)工作先進單位和黨建考核先進單位。

組織架構(gòu)

企業(yè)文化

企業(yè)愿景：建安防智慧平臺樹押運行業(yè)標(biāo)桿

金盾以“武裝押運”為主營業(yè)務(wù)方向，而高科技的綜合性智慧平臺則是金盾的戰(zhàn)略角色定位。運用現(xiàn)代化的平臺綜合提高業(yè)務(wù)效能，堅持科技創(chuàng)新,保持金盾的前瞻性、先進性，著眼未來提升危機意識先行布局，在大數(shù)據(jù)和信息化不斷發(fā)展和進步的當(dāng)代不斷地自我進化和完善，從而在行業(yè)中起到標(biāo)桿作用，引領(lǐng)行業(yè)不斷發(fā)展。

企業(yè)宗旨：學(xué)習(xí)提升不斷開創(chuàng)行業(yè)新高度

保持金盾企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不斷的學(xué)習(xí)和進步。我企從以下幾個方面不斷展開理論學(xué)習(xí)：

1、堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，保持企業(yè)在思想上的先進性。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2、堅持學(xué)習(xí)科學(xué)的管理方法和管理理念，提升企業(yè)的效率?？茖W(xué)的管理機制和管理理念是當(dāng)代企業(yè)快速發(fā)展的基石，金盾不斷的學(xué)習(xí)先進的管理方法，以便提升和完善企業(yè)制度。

企業(yè)精神：為員工和發(fā)展立心為安全和信譽立命

1、樹立“以人為本”的精神。人是生產(chǎn)力要素中最積極、最活躍的因素，是金盾最有價值的資源和最寶貴的財富。要提高競爭力，實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，必須把以人為本的理念貫穿于日常經(jīng)營管理之中，把以人為本的企業(yè)管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動力，這樣才能更好地適應(yīng)日趨激烈的市場競爭。　　

對金盾而言，把依賴員工、依靠員工作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重員工、關(guān)愛員工作為金盾發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把培養(yǎng)員工、提高員工作為金盾發(fā)展的根本途徑，把為了員工作為金盾發(fā)展的根本目的。同時全方位地激發(fā)員工的創(chuàng)造活力與熱情，在加快金盾自身發(fā)展的同時，加速員工個人的發(fā)展，實現(xiàn)員工發(fā)展和金盾發(fā)展的相互依托。

2、提升安全意識，將安全視為生命。充分認識金盾的安全主體責(zé)任，建立縱向到底，橫向到邊的各類人員的崗位責(zé)任制，從高層管理人員到基層，把安全責(zé)任落實到每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)，形成人人抓安全的局面。為提升安全意識，要做到以下幾點：

A.強化責(zé)任落實

B.加強安全教育培訓(xùn)

C.建立健全安全管理機構(gòu)

D.加大安全投入

E.加強部門間協(xié)調(diào)配合

F.嚴格獎懲，增強員工愛崗敬業(yè)的責(zé)任心

3、提升信譽，配合國家的誠信社會的建設(shè)理念，切實增強誠信教育實踐針對性實效性，以誠為本，打造金盾企業(yè)品牌。

企業(yè)使命：安全服務(wù) 客戶至上社會責(zé)任智慧守護

安全服務(wù)：安全第一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

客戶至上：最大限度滿足客戶的共性及個性的需求，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)化和全面化的服務(wù)

社會責(zé)任：履行社會義務(wù)、參與公益活動，把商業(yè)成功和社會責(zé)任結(jié)合起來，平衡好追求利潤與社會責(zé)任之間的關(guān)系。金盾履行社會責(zé)任，不僅對保護生態(tài)環(huán)境、合理利用資源、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有積極的社會價值，也有助于提升金盾形象聲譽和品牌競爭力，促進商業(yè)上的成功。

智慧守護：基于金盾15年對于行業(yè)的積淀及產(chǎn)業(yè)的分析，不斷優(yōu)化和提升硬件、軟件體系，打造專屬于金盾的智慧安防平臺體系，為客戶、企業(yè)、區(qū)域帶來更好的守護。

企業(yè)價值觀：安全忠誠專業(yè) 責(zé)任

安全：是企業(yè)生存的基石，堅持安全第一、安全即生命的原則。

忠誠：是保證金盾戰(zhàn)略和員工個人職業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要品德。品質(zhì)要求培育員工忠誠于職業(yè)、忠誠于公司、忠誠于客戶、忠誠于家庭。同時企業(yè)也忠誠于員工，關(guān)心員工在金盾內(nèi)的根本利益，致力于員工的“養(yǎng)”和“育”，幫助其能力提高、心智成熟和個人成長。

專業(yè)：是企業(yè)文明的進化，打造更加精深、專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及智慧安防體系，是金盾及員工在市場中立足的關(guān)鍵支撐。

責(zé)任：即金盾要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任等綜合責(zé)任，為金盾企業(yè)和社會發(fā)展提供動力。